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秒赛呼出业务可以为您提供

如果您遇到以下问题困扰,请抓紧联系我们

  • 1

    人员招聘困难,人才容易流失?

  • 2

    管理太困难,KPI难考核,难排班?

  • 3

    员工专业性不够,转化率成交率太低?

  • 4

    苦于培训成本,淡旺季人才、
    成本难以两全

  • 选择秒赛呼叫中心外包有优势

    自建团队 秒赛呼出业务外包
  • 运营
    成本高
    工资、提成、管理成本、工位成本、五险一金,人均5000+
    随时可换、随时增减、管理更加灵活无运营成本,投入可控
  • 招人
    比较难
    专业电销人员,招聘难,周期长,流动性大;
    大量经过培训且经验丰富的电销人员,可快速上岗
  • 人才
    流失快
    陷入不断的招聘,培训死循环;电销人员要身兼话务员,打单,发货等职;
    话务员一起工作有共同话题工作不枯燥;上升空间多,流失小;
  • 管理
    不到位
    培训话术,KPI考核,晋升激励,现场控制。多了一个电销团队就像多了一个公司;

    单独立项,电销人员一对一管理专业话术指导、培训、质检、
    场控、后勤,保证项目实施

  • 积极
    性不高
    部分企业电销团队无明确的绩效考核;员工工作不积极,上班态度懒散枯燥;
    明确的考核制度,职业规划,话务员工作更有激情,服务更加热情;
  • 合作流程

    金牌电销团队,高转化率的保证

  • 合作伙伴

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